Az év első számfejtése már javában zajlik a cégeknél. A bérszámfejtő és TB ügyintéző kollégáknak most számos dologra kell kiemelt figyelmet fordítaniuk, mert egy-egy év eleji beállítás kihat az egész éves számfejtésre. Igyekeztem sorra venni az alapvető változásokat, lássuk most ezeket!
Minimálbér és garantált bérminimum emelkedése:
| 2023.12.01-től a 508/2023. Korm. rendelet alapján | ||||
| Órabér | Napibér | Hetibér | Havibér | |
| Minimálbér (bruttó) | 1.534 Ft | 12.270 Ft | 61.340 Ft | 266.800 Ft |
| Garantált bérminimum (bruttó) | 1.874 Ft | 14.990 Ft | 74.950 Ft | 326.000 Ft |
Táppénz és GYED maximum változása:
| 2024.01.01-től a minimálbér emelkedésével párhuzamosan: | |
| Táppénz maximum | A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét, ezért 2024-ben a táppénz napi összege nem haladhatja meg a 17.786,66 Ft-ot. |
| GYED maximum | A GYED maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet, így a 2024. évi felső határa havi bruttó 373.520 Ft. |
Egyszerűsített foglalkoztatás:
| Órabér | Napi mentesített keretösszeg | EFO keretében maximálisan kifizethető napi munkabér | Napi közteher | |
| Szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén | 1.304 Ft | 15.951 Ft | 24.540.Ft/nap/fő | Idénymunka: 1.300 Ft
Alkalmi munka: 2.700 Ft |
| Középfokú végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakör esetén | 1.630 Ft | 19.487 Ft |
Megbízási jogviszony:
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok esetében, így megbízási jogviszonyban is akkor válik biztosítottá a foglalkoztatott, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri-e a minimálbér 30 %-át – azaz 2023. december 1-től 80.040 Ft-ot – illetőleg naptári napokra annak harmincad részét – azaz 2.668 Ft-ot.
Járulékfizetési alsó határ:
A járulékfizetési alsó határ, az a határ, amely összeg után a tb járulékot, és a szociális hozzájárulási adót akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb. Ez az összeg a munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30%-a. Ennek megfelelően 2023. december 1-től 80.040 Ft. Egy-egy naptári napra ennek a harmincad részét kell alapul venni, azaz 2.668 Ft-ot.
SZOCiális HOzzájárulási adó fizetési felső határ:
A Szocho törvény a természetes személy adófizetési kötelezettségének felső határt szab. Eszerint a
- a vállalkozásból kivont jövedelem,
- az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem,
- az osztalék,
- a vállalkozói osztalékalap,
- az árfolyamnyereségből származó jövedelem, és
- az Szja tv. 1/B. § hatálya alá tartozó személy e tevékenységből származó jövedelme
esetén az adót addig kell megfizetni, amíg a természetes személy
- összevont adóalapba tartozó jövedelmei és
- a törvényben nevesített tőkejövedelmeinek, valamint
- az Szja tv. 1/B. §-a hatálya alá tartozó alá tartozó személy jövedelmének összege
a tárgyévben eléri a minimálbér összegének huszonnégyszeresét, azaz 2024-ben 266.800 Ft x 24 = 6.403.200 Ft-ot.
Rehabilitációs hozzájárulás:
Azoknak a munkáltatóknak, akiknek az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma meghaladja a 25 főt, de az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát, azoknak rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük. Ennek mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2024-ban tehát 266.800 Ft x 9 = 2.401.200 Ft/fő/év.
Egészségügyi szolgáltatási járulék:
Az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke 2024-ben 11.300 Ft/hó, vagyis 380 Ft/nap.
Adókedvezmények (érvényesítési sorban):
Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye:
Feltételei változatlanok.
25 év alatti fiatalok kedvezménye:
Feltételei változatlanok, ugyanakkor a kedvezmény mértéke emelkedik, hisz az a KSH által közzétett tárgyévet megelőző év júliusi bruttó átlagkeresete 576.601 Ft volt. Ennek megfelelően 2024. január 1-től a 25 év alattiak havonta 86.490 Ft adómegtakarítást érhetnek el ezzel a kedvezménnyel.
30 év alatti anyák kedvezménye:
Feltételei változatlanok, ugyanakkor a kedvezmény mértéke a 25 év alattiak kedvezményéhez hasonlóan megemelkedik 576.601 Ft-ra, amellyel havonta 86.490 Ft adómegtakarítást érhető el ezzel a kedvezménnyel.
Személyi kedvezmény:
Feltételei változatlanok, ugyanakkor 2024-es évtől már e kedvezmény vonatkozásában is tehetnek a jogosultak végleges nyilatkozatot, amely értelmében a munkáltatóknak/kifizetőknek visszavonásig kell érvényesítenie a kedvezményt. Mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve, így 2024. január 1-től 88.900 Ft/hó. Ennek köszönhetően 13.335 Ft SZJA megfizetése alól mentesül a munkavállaló.
Első házasok kedvezménye:
Feltételei és mértéke egyaránt változatlanok, ugyanakkor 2024-es évtől már e kedvezmény vonatkozásában is tehetnek a jogosultak végleges nyilatkozatot. A házasságkötést követő hónaptól 24 hónapon át vehető igénybe havonta 33.335 Ft összegben, amellyel a fizetendő adó összege 5.000 forinttal csökken.
Családi kedvezmény:
Feltételei és mértéke változatlanok.
A családi kedvezmény összege az eltartottak számától függően kedvezményezett eltartottanként havonta
- ha egy eltartott van a családban, 66 670 forint,
- ha két eltartott van a családban, 133 330 forint,
- ha három vagy annál több eltartott van a családban, 220 000 forint.
A tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos kedvezményezett eltartott gyermek után a családi kedvezmény havi összege 66 670 forinttal emelt összegben vehető igénybe.
A fenti adókedvezményekről részletes információk és példák érhetőek el a 73. számú NAV információs füzetben.
Remélem a fenti kis összefoglalómmal segítettem eligazodni a változások sokasága között és mankót tudtam adni a kezekbe a számfejtéshez. Természetesen ez még nem minden, ahogy az lenni szokott, nemcsak a bér jellegű kifizetéseket, hanem a béren kívülieket is érinti némi változás. Ha hasznosnak találtad a cikkemet, akkor kövesd az oldalunkat, mert néhány nap múlva hasonló infókkal érkezem.
Remélem a fenti kis összefoglalómmal segítettem eligazodni a változások sokasága között és mankót tudtam adni a kezetekbe a számfejtéshez. Természetesen ez még nem minden, ahogy az lenni szokott, nemcsak a bér jellegű kifizetéseket, hanem a béren kívülieket is érinti némi változás. Ha hasznosnak találtad a cikkemet, akkor kövesd az oldalunkat, mert néhány nap múlva hasonló infókkal érkezem juttatási és költségtérítési témában is.
Ha bárhol elakadtál és úgy érzed segítségre lenne szükséged, akkor keress bátran! Csapatommal állunk rendelkezésedre az akár már kész megoldásainkkal, de ha jobb szeretnéd, akkor rád is szabjuk azt.
