Miért olyan nehéz feltölteni a cégednél a pozíciókat?

által|2026-03-02T14:54:53+01:00február 23rd, 2026|HR megoldások cégeknek, Megtartás|

Volt már olyan érzésed, hogy folyamatosan hirdettek, mégsem érkezik elegendő jó jelölt?Vagy jelentkeznek ugyan, de nem azok, akiket igazán keresel? Ha igen, akkor nem vagy egyedül. A toborzás ma már messze nem csak egy álláshirdetés feladását jelenti. A HR szakemberek ma sokszor versenyhelyzetben dolgoznak, ahol a megfelelő jelöltek megszerzése és megtartása az egyik legnagyobb [...]

Miért olyan nehéz feltölteni a cégednél a pozíciókat? bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Munkavállalói jóllét: Már nem csak extra juttatás – hanem alapvető szükséglet

által|2025-04-09T21:35:30+02:00április 8th, 2025|Megtartás|

Az elmúlt években a munka világa gyökeresen megváltozott. A pandémia utóhatásai, a gazdasági bizonytalanság, az infláció, valamint a folyamatos túlterheltség új kihívások elé állítják a munkavállalókat. Egyre többen élnek meg fokozott szorongást, krónikus stresszt, és ez nem csak a magánéletükre van hatással, hanem a munkahelyi teljesítményükre is. De mit tehet egy munkáltató ebben a [...]

Munkavállalói jóllét: Már nem csak extra juttatás – hanem alapvető szükséglet bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva

Új év, új munkahely? – Toborzási és megtartási tanácsok az évkezdésre

által|2025-01-06T14:19:33+01:00január 6th, 2025|Megtartás|

Az év eleje hagyományosan az önreflexió és a változások időszaka, amikor sok munkavállaló számot vet a karrierjével, és új lehetőségeket keres. Ez a trend nemcsak a munkavállalók számára jelent lehetőséget, hanem a munkáltatóknak is kihívásokat tartogat. Hogyan csökkenthetjük a fluktuációt, és mit tehetünk azért, hogy vonzóbbak legyünk a tehetségek számára? Ebben a cikkben gyakorlati [...]

Új év, új munkahely? – Toborzási és megtartási tanácsok az évkezdésre bejegyzéshez a hozzászólások lehetősége kikapcsolva
Go to Top