A World Economic Forum The Future of Jobs (A munkák jövője) című, néhány éve készült kutatása szerint a mostani alsó tagozatos diákok 65%-a olyan szakmákban fog dolgozni, amik még nem is léteznek. Ez az adat azért sejtet némi képet a jövőről. Én éppen ezért ma már nem azt kérdezem a fiataloktól: “Mi leszel, ha nagy leszel?”, hanem inkább: “Mit teszel ma annak érdekében, hogy fejleszd önmagad?” A szédületes ütemben fejlődő technológia fontos kérdés elé állítja a ma fiatalját: milyen tudásra lesz a jövőben leginkább szükség?

Személyzeti tanácsadó munkatársaimmal nap mint nap segítünk az embereknek a pályájuk útkereszteződéseiben megtalálni a megfelelő ösvényt a sikerhez. Az alábbiakban Nektek, frissen végzett hallgatóknak szeretnék némi kapaszkodót nyújtani ahhoz, hogy ti is könnyebben tudjatok navigálni a lehetőségek útvesztőjében, most, a pályátok elején, ebben a rohamosan változó világban.

1.    Ismerd meg önmagad!

Minden ember rendelkezik bizonyos alapkompetenciákkal, tulajdonságokkal – egyedi természettel. A környezet hatására vagy a siker érdekében (pl. iskolában, munkahelyen) – tudatosan vagy tudattalanul – változtatunk a viselkedésünkön. Hosszú távon akkor élhetünk boldog életet, ha olyan munkát végezhetünk, amelyben önmagunk lehetünk, vagyis az erősségeink teret kapnak a kibontakozásra, a korlátaink pedig nem akadályoznak minket a sikerek elérésében. Az, hogy ilyen munkánk legyen, nem szerencse, hanem tudatos tervezés kérdése!

A siker érdekében a motivátorok azok a tényezők, amelyeket keresünk, amelyeket, ha megélhetünk, jól érezzük magunkat, és a félelmek azok, amelyeket kerülünk. Amikor megérted a motivátoraidat és a félelmeidet, érthetővé válik a reakciód és a viselkedésed egy adott helyzetben, vagyis egy lépéssel közelebb kerültél önmagadhoz!

A viselkedésünk természetének vizsgálatára, mérésére ma már számos eszköz áll rendelkezésre. Például a DISC-alapú tesztek segítségével hatékonyan kimutathatók azok az erősségeid, amelyek a hajtóerőid lehetnek, tehát amelyek nagy energiákat mozgatnak meg benned, ergó visznek egy sikeres karrier felé. Légy kíváncsi önmagadra!

 2.    A siker ellentéte a kudarc. Ja, nem is.

Nem csoda, ha néha úgy érzed, iránytű és térkép nélkül hánykolódsz a nyílt tengeren arra várva, hogy megpillantod a világítótorony fényeit. El kell, hogy keserítselek, mert a világítótorony te magad vagy. Ez a bizonytalanság azonban szorongással tölthet el, ez pedig tehetetlenséghez vezet. Esetleg előre félsz, hogy rossz döntéseket hozol és kudarcot vallasz. A rossz hírem, hogy ahhoz, hogy jó döntéseket hozz, először nagyon sok rossz döntést kell meghoznod. A jó hírem viszont, hogy ahhoz, hogy ebbe ne őrülj bele, nagyfokú tudatosságra van szükséged, ez pedig fejleszthető!

A képlet egyszerű: PDCA, vagyis Plan, Do, Check, Act. Bármibe fogsz, először tervezd meg, de alaposan! Aztán valósítsd meg, majd, – és általában ez szokott elmaradni, – ellenőrizd! Állj meg és csekkold, elérted-e, amit terveztél! Azt érted-e el, amit terveztél? Végül, ha szükséges, tervezz újra, fejlessz és így haladj tovább! Ha ezt a módszert használod, akkor a siker ellentéte nem a kudarc lesz, hanem a folyamatos tanulás. A PDCA amúgy egy lean-eszköz; a munka világában ezzel tesszük hatékonyabbá, ésszerűbbé a folyamatokat, de az élet bármely területén alkalmazható, így a karriertervezésben is. Használd bátran!

3.    Kapcsolódj!

A bedrótozott generáció tagjaként a kapcsolódás feltehetően nem jelent kihívást számodra – legalábbis technikailag… Bizonyára te is ezer felületen kapcsolódsz nap mint nap a barátaiddal, tanáraiddal. Az én olvasatomban a kapcsolódás „minőségi kötődést” jelent. Tölts minőségi időt olyan közösségben, amelyért felelősséget is vállalsz. Ez lehet egy hobbi, vagy egy közérdekű ügyért tevékenykedő csoport, bármi, ahol a te jelenléted és tetteid hozzájárulnak ahhoz, hogy egy picit jobb legyen a világ, amiben élsz. Minőségi kötődések útján találhatsz magadnak igazán értelmes célokat és feladatokat, amelyeket megvalósítva folyamatosan tanulsz önmagadról (lásd. 1. pont). Szakmai kapcsolataid építésére kiváló platform a LinkedIn. A munka világának eme gigantikus virtuális piactere lehetővé teszi, hogy láss és látszódj egyszerre. Ápold a profilod, légy aktív, és kapcsolódj!

4.    Menni vagy maradni?

Az elmúlt évek gazdasági fejlődése szerencsére immár a kelet-magyarországi régióban is érezteti hatását. Számos vállalat bővíti kapacitásait, fejleszti technológiáját, új beruházások települnek a régióba. A gyártás szinte mindenhol egyre jobban automatizálódik; a robotizált gépsorok fejlesztése, működtetése, javítása, komplex szakmai projektek menedzselése felsőfokú végzettségű, innovatív szemléletű kútfőkért kiált. Az idegen, főleg angol nyelvtudással párosuló jó problémamegoldó és együttműködési készség verhetetlen kombináció, kifejezetten keresett és egyre jobban megfizetett érték a mai munkaerő-piacon megyénkben is. Ha nagyon sarkosan kellene fogalmaznom: a munkaadók ma értelmes és szorgalmas munkavállalókat keresnek, akik képesek és akarnak folyamatosan fejlődni és csapatban dolgozni. Mielőtt bepakolod a hátizsákod, érdemes hiteles forrásból tájékozódnod azokról a karrierlehetőségekről, amelyeket a térség, Nyíregyháza és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye munkaadói kínálnak itt, helyben.

Helyi, nyíregyházi gyökerű vállalkozásként az INT-Solution felelősséget érez azért, hogy a helyben tudást szerzett fiatalok itt, helyben kamatoztathassák a tudásukat, és a térség fejlődésének motorjaivá váljanak. Segítünk az első lépéseknél: hogyan keress állást, hogyan pályázz hatékonyan, mi a sikeres interjú titka, hogyan tárgyalj a béredről, mire figyelj a szerződéskötésnél. Jól ismerjük a helyi munkáltatókat, az igényeiket, és azt is, mit tudnak kínálni, örömmel összekötünk titeket. Szolgáltatásaink az álláskeresők, karriertervezők számára teljesen díjtalanok. Csupán egy telefonhívás távolságra vagyunk Tőled!

Az INT-Solution csapata nevében szívből gratulálok minden kedves végzős hallgatónak, nemcsak a kelet-magyarországi térségben, hanem szerte az országban, és kívánok mindenkinek izgalmas karrierkalandokat!

Kokkonen Mónika, régióvezető, INT-Solution Kft.

www.intsolution.hu