Hogyan zárd erősen az évet? Az év vége mindig különösen kihívásokkal teli időszak a HR-osztályok számára. A cégek ekkor zárják le az éves terveket, értékelik a teljesítményt, és gyakran ekkor indul el a következő év tervezése is. Ha jól átgondolt HR-stratégiát követsz, nemcsak az évet zárhatod erősen, hanem megalapozhatod a következő év sikerét is. [...]
Mi történik, mikor részt veszel egy konferencián, állásbörzén vagy egy szakmai kerekasztal beszélgetésen? Rögtön csatlakozol a tömeghez és elvegyülsz? Szép lassan ismerkedsz? Vagy visszamész a helyedre és csöndben izgulsz? A networking akár ijesztő is lehet és akad, aki leblokkol tőle. Lehet, hogy azért, mert zárkózott, introvertált, bizonytalan vagy szégyenlős, esetleg rossz tapasztalatai vannak - [...]
Cégünk eredményessége nagyban függhet attól, hogy a kiválasztási folyamatainkban kik a résztvevők, és ők milyen eszköztárral, felkészültséggel és motivációval támogatják az új munkatárs megtalálását. Az https://www.officevibe.com/ által ismertetett tanulmány szerint a HR-trendeket vizsgálva nemzetközi szinten a következő megállapításokat tehetjük: Kiválasztás: Átlagosan 27 nap kell ahhoz, hogy a meghirdetett pozícióra megfelelő jelöltet találjunk. A legjobb jelöltek 10 [...]
