A közösségi médiák közül a LinkedIn a legfontosabb a karrier szempontjából. Ha végzős vagy, akkor a munkába állás és karrierépítés minden bizonnyal egyre aktuálisabb számodra. A LinkedIn - a tévhittel ellentétben - nem csak egy online önéletrajz, hanem a szakmai kapcsolatépítés, a saját szakmai arculatformálás és önfejlesztés platformja. Miután létrehoztad a LinkedIn-fiókodat - ingyenesen [...]

## Mentsd le kérdőívünket képként, nyomtasd és töltsd ki! Letöltheted webshopunkból: >>> ITT!

Marketingre minden cégnek szüksége van, hiszen a marketing biztosítja a vállalkozások hosszú távú sikerét, új ötleteket és megoldásokat kínál ahhoz, hogy az miként alakítsa ki és mélyítse el ügyfeleivel a kapcsolatot. Ez mind érvényes a toborzás területére is. Kialakítunk és végrehajtunk egy toborzási marketing stratégiát, mellyel elérhetők az adott cég céljai és azokon túl [...]

INT-S Zöld Hétfő A Zöld Hétfő megálmodásával szeretnénk havonta legalább egyszer áldozni a fenntarthatóság, környezetvédelem oltárán. Hozzánk közelálló, minket érintő témákkal (zöld HR) természetvédelemmel, újrahasznosítással, környezettudatossággal kapcsolatos eseményeket, programokat, akciókat iktatunk be a mindennapjainkba, amelyeket megosztunk a nagyközönséggel. Talán így mást is inspirálunk a környezettudatosságra. Miért ne lehetne egy fejvadász cég is ZÖLD? Második [...]

Íme hozzá egy pár "motiváló" gondolat Minden egy álommal kezdődik… Te is arról álmodozol, hogy valami merőben újat csinálj, olyat, amire titkon mindig is vágytál? Te is arról álmodozol, hogy a magad ura legyél, akár otthonról, rugalmas munkaidőben dolgozz? Te is arról álmodozol, hogy maradandó, klassz dolgokat alkoss, akár másokat is inspirálj? „Senki sem tudja, [...]

Miért is fontos a tökéletes önéletrajz minta? Ahhoz, hogy eljuss a kitűzött célodig, vagyis megkaphasd a megpályázott állást, az első lépés egy hibátlan önéletrajz benyújtása. Enélkül még az első lépcsőfokot sem tudod meglépni, hiszen az állásinterjú előtt kiszűrik azokat, akik nem keltettek jó benyomást az önéletrajzukkal. A megírásához nem célszerű improvizatív módon hozzáfognod, hanem inkább egy megfelelő [...]

INT-S Zöld Hétfő – minden hónap első hétfője A Zöld Hétfő megálmodásával szeretnénk havonta legalább egyszer áldozni a fenntarthatóság oltárán. Hozzánk közelálló, minket érintő témákkal (zöld HR) természetvédelemmel, újrahasznosítással, környezettudatossággal kapcsolatos eseményeket, programokat, akciókat iktatunk be a mindennapjainkba, amelyeket megosztunk a nagyközönséggel. Talán így mást is inspirálunk a környezettudatosságra. Miért ne lehetne egy fejvadász [...]

A toborzási marketing kampány indításakor több helyről hallottam, hogy nem érdemes ilyen tevékenységbe fogni, mert valójában nem is éri meg kiszervezni olyan kulcsfontosságú feladatokat, mint a toborzási marketing. Természetesen megértem azokat, akik emellett érvelnek, hiszen az országba van egy nagyon erős olyan attitűd, hogy mindent házon belül oldjanak meg a cégek (van is rá [...]

Örökzöld kérdés, hogy vajon melyik munkatárs igazán hatékony, és melyik nem? Kinek adjuk a prémiumot és kit küldjünk el? Kinek jár az elismerés, kinek a szidalmazás? Kit léptessünk elő, kit fokozzunk le? Honnan tudjuk, hogy ki az, aki VALÓBAN elvégzi a munkát? Régi bölcs mondás, hogy az embereket mindig a tetteikről ítéljük meg, szemben [...]

Minden év végén nyitott szemmel járunk, másként éljük át az adás örömét. Van, aki másnak segít a tudásával, eszközeivel és idejével. A jó cselekedet felemel, lelki többletet ad az ünnepekkor (is). Az INT-Solution Üzleti Tanácsadó Kft. is ezt az ajándékozási formát választotta! Az év végezetével a Alternatív Közösségek Egyesülete karácsonyát tesszük örömtelibbé, és nekik [...]

Hogyan lesz egy beosztott vagy munkatárs igazi csapatjátékos? Hogyan lehet rávenni az együttműködésre? Mitől függ, hogy mennyire elszánt vagy elkötelezett? Hogyan alakul ki a „szeretek itt dolgozni” érzés? Ezek olyan csapatépítéssel kapcsolatos kérdések, amelyekre sok-sok cégvezető és HR-es keresi a választ. Miért? Jól tudják, hogy az igazi erő a csapatban rejlik. Ha minden egyes [...]

Cikkünkben elolvashatod, hogy szerintünk hogyan használd az empátiát, ha szeretnéd a munkahelyedet egy jobb helyé tenni. Te mennyire tartod magad empatikusnak?

Ahogyan az előző cikkemben is kifejtettem a 2023-as év a szokásosnál is több változást és feladatot tartogat a munkáltatók számára. Nem…, nem lettem asztrológus, mindössze a foglalkoztatást érintő jogszabályok megszállottja, amelyekre vonatkozó jelentős módosítási terveket a parlament 2022.december 07-én el is fogadta. Ezeknek nagy részét már ismertettem, ha esetleg még nem olvastad, akkor most [...]

Bízom benne, hogy a cikk első részében említett gyakorlatot megcsináltad, és közelebb kerültél ahhoz, hogy felfedezd az erősségeidet, a belső szenvedélyedet. Ha esetleg nem olvastad még a bevezető cikket, akkor kérlek először azzal kezd, utána térj vissza ide. A mentális jóllét elérése nem lehetetlen, csak időt kell szánni rá. Önmagadat megfigyelni, önreflexiót gyakorolni, megvizsgálni, [...]

Az őszi időszakban több helyen is szerencsém volt előadni: Női expó - Nyíregyháza, NextStageCamp, B2W Konferencia, Szabolcs-Szatmár-Bereg megyei Iparkamara, kedden pedig a FIVOSZ konferencián. Szuper lehetőségek voltak, ahol megoszthattam a gondolataimat, hálás vagyok érte. Mindezen előadásokból inspirálódva pedig több cikksorozat is születőben van. Íme az egyik első része. 5 lépés a mentális jólléthez Tudom, [...]