A mai munkaerő-piaci helyzetben, amikor kiélezett küzdelem folyik a jó szakemberekért, felértékelődött az ajánlattétel szerepe. Az ajánlattétel a toborzási folyamatnak az utolsó szakasza, melyet nem érdemes összecsapni: egy tartalmilag vonzó, formailag is igényes ajánlattal, nemcsak megnyerhetjük magunknak a jelöltet, de a vállalatunk jó hírnevét is erősíthetjük. A legtehetségesebb álláskeresők általában több cég ajánlatából is [...]