Munkát találni nem könnyű. És ez a téma kimeríthetetlen, és aki a karrierváltás, pályamódosítás cipőében jár, annak mindig aktuális. Egy pár hasznos gondolat azoknak akik munkahelyi nehézségekkel küzdenek, vagy épp munkát keresnek. Néhány aprónak tűnő, de fontos tanács, amelyek megfogadásával könnyebben találhatunk munkát. Az alábbi tippek segítenek, hogy hatékonyan és könnyebben találj munkát: Állíts [...]
Az álláskeresők mantrája: network, network, network! Olyan gyakran halljuk, hogy már végre el is hisszük a fontosságát. De vajon értjük is, hogy valójában miért olyan fontos? Nyilván azt mind tudjuk, hogy ha állást keresünk, akkor minél több emberrel érdemes (erről is, azaz az álláskeresünkről) beszélnünk, hátha segít. De ismerve a számokat is, azaz, hogy [...]
Abban egyetérthetünk, hogy a tehetségek beazonosítása és felvétele kulcsfontosságú egy szervezet életében. Azonban nem is olyan egyszerű időnként felfedezni, hogy kiben is van kellő tehetség, s a bevonzásukhoz is szükség van olyan feltételek megteremtésére, amivel megnyerhetők és megtarthatók. Most adunk néhány tippet, ami segít abban, hogy a tehetségek számára vonzó legyen a vállalkozásunk. 1. [...]
A World Economic Forum The Future of Jobs (A munkák jövője) című, néhány éve készült kutatása szerint a mostani alsó tagozatos diákok 65%-a olyan szakmákban fog dolgozni, amik még nem is léteznek. Ez az adat azért sejtet némi képet a jövőről. Én éppen ezért ma már nem azt kérdezem a fiataloktól: "Mi leszel, ha nagy leszel?", hanem [...]
Előfordult már veled, hogy egy nehezebb beszélgetés előtt álltál, szerettél volna valamit megtudni, vagy valamire választ kapni, de hezitáltál, hogy feltedd a kérdést? Ha legközelebb ilyen helyzetbe kerülsz, adunk pár tippet, ami segíthet abban, hogy kérdezz bátran és magabiztosan! 1. Kérdőjelezd meg a félelmeidet! Annak érdekében, hogy kevésbé tarts a másik fél reakciójától: - [...]
Szalad a piac a bérek után! Naprakész a kompenzációs stratégiád? Tudtad, hogy a cégek nagy arányban emeltek idén évközben is a béreken? Szellemi munkakörökben: 8-10% Fizikai munkakörökben: 7-9% A 2023-ra tervezett béremelés: Szellemi munkakörökben: 7-10% Fizikai munkakörökben: 8-12% Miért számítanak a kompenzációs mérőszámok? A megfelelő bérezés kulcsfontosságú a tehetségek megtartásában, mivel a vállalatok [...]
„- Látod, hogy már megint mi történt? – P. kérdezi M-től. – Olyan nehéz így teljesítenem, hogy közben csesztet a főnök. Már megint számonkért, hogy mit csinálok, pedig jobban tenné, ha inkább Z-nek a körmére nézne rá. Most komolyan ... te is így látod? - Nézd, nem inkább a főnökkel kellene ezt megbeszélned? – [...]
Előfordult már veled az, hogy tudtad mit kell csinálni egy adott cél elérése érdekében, de mégsem tetted meg? Volt olyan, hogy egy nagyobb feladatot addig halogattál, míg a körmödre nem égett? Megélted már azt, hogy nem éltél egy jó lehetőséggel, mert valami visszatartott? Ezek mögött legtöbbször a félelem áll! Nézd meg a következő infógrafikánkat, [...]
Érezted már úgy, hogy cselekedned kéne, de nem tudtad, hogy kezdj bele? Hoztunk neked 3 tippet, hogy inspirációt szerezz a mindennapokban! Jól hangzik? 😊 Mi is az inspiráció? Az inspiráció egy ötlet, egy intuitív gondolat, amely ösztönöz, energiával tölt fel, tettre sarkall minket. Megadja a kezdő impulzust ahhoz, hogyan lendüljünk túl egy problémán, amit [...]
Figyelmeztetés: ez most egy ventillálós cikk lesz!! Az ígéret szép szó, ha betartják úgy jó. Ennek a mondatnak az aktualitása ma mindennél fontosabb! Vagy legalábbis annak kellene lennie. Nem olyan új tendencia, de sajnos egyre inkább erőteljesebben megfigyelhető, hogy ígéretek helyett a toborzások során csak ígérgetéseket kapunk. Hova lett a felelősségvállalás? Hova lett az adott szó [...]
Sok olyan kezdeményezést látok mostanában, amelyben a digitális jelenlét milyenségét tanítják vezetőknek. Nos, ez akár működhet is, ha jó alapokra kerül rá ez az új tudás, hogy miként vezessük a csapatunkat távolból, virtuálisan. Hadd hozzak egy aktuális párhuzamot: a bevásárlóközpontban sorbaállás téma szerintem nagyon hasonlít a szervezeti működésre. Van, aki figyel a másikra, nem tolja [...]
Manapság már a kritika szót is csak visszafogottan használjuk, mindenképp törekedve a píszí (sic!) jegyében a visszajelzés szó alkalmazására… A visszajelzés, akármilyen csomagolásba is burkoljuk, kritika végső soron, így jobb, ha felkészülünk a fogadására. A kritika fogadásánál két – nem túl hatékony – reakciótípust figyelhetünk meg: van, aki mindent magára vesz, és van, aki [...]
Nemsokára – remélhetőleg – lekerül a maszk a munkahelyeken is, ez remek alkalom lesz arra, hogy megvizsgáljuk, mennyire adjuk vagy takarjuk magunkat, az egyéniségünket – azaz mennyire vagyunk hitelesek. Olvass tovább és derítsd ki, te mennyire vagy hiteles! Az alábbi jellemzők igazak a hiteles emberekre: 1. Önismerettel bír A hiteles ember minden tettére és [...]
Új munkahelyet szeretnél, de nem tudod, hogyan vágj bele az álláskeresésbe? Régóta próbálkozol, de nem jársz sikerrel? MUNKAERŐ+ adatbázis indul, hogy segítsen azoknak, akik elveszítették a munkájukat Ha munkavállalóként Téged is sújt a koronakrízis, a legjobb, amit tehetsz, ha nem esel kétségbe, hanem próbálod megragadni a kínálkozó lehetőségeket. Biztos lehetsz benne, hogy komoly, állását [...]
Úgy érzed, hogy a kollégák megrekedtek? Elakadtak a folyamatok, vagy porszem került a gépezetbe? Esetleg eltűnt a lelkesedés? Talán több munkatársad is veszített a motivációjából és nem képes már a korábbihoz hasonló, pörgős teljesítményre? Ne aggódj, az esetek nagy részében ez nem egy visszafordíthatatlan folyamat. Gyere, olvass tovább! Ne hagyd, hogy eluralkodjon rajtad ez [...]
A mindennapjainkban tapasztalt változások, korlátozások, a magunk és társaink egészségének védelme előtérbe helyezte az online kommunikációt. Az igényekkel, elvárásokkal párhuzamosan a digitalizációs eszközök, alkalmazások és SMART megoldások is rohamosan fejlődtek. Az online értekezlet várhatóan a jövőben is egy kedvelt módszere lesz a gyors, hatékony kommunikációnak, elég, ha csak az utazások számának, gyakoriságának csökkenésével együtt [...]
