Abban egyetérthetünk, hogy a tehetségek beazonosítása és felvétele kulcsfontosságú egy szervezet életében. Azonban nem is olyan egyszerű időnként felfedezni, hogy kiben is van kellő tehetség, s a bevonzásukhoz is szükség van olyan feltételek megteremtésére, amivel megnyerhetők és megtarthatók. Most adunk néhány tippet, ami segít abban, hogy a tehetségek számára vonzó legyen a vállalkozásunk. 1. [...]
Előfordult már veled, hogy egy nehezebb beszélgetés előtt álltál, szerettél volna valamit megtudni, vagy valamire választ kapni, de hezitáltál, hogy feltedd a kérdést? Ha legközelebb ilyen helyzetbe kerülsz, adunk pár tippet, ami segíthet abban, hogy kérdezz bátran és magabiztosan! 1. Kérdőjelezd meg a félelmeidet! Annak érdekében, hogy kevésbé tarts a másik fél reakciójától: - [...]
Szalad a piac a bérek után! Naprakész a kompenzációs stratégiád? Tudtad, hogy a cégek nagy arányban emeltek idén évközben is a béreken? Szellemi munkakörökben: 8-10% Fizikai munkakörökben: 7-9% A 2023-ra tervezett béremelés: Szellemi munkakörökben: 7-10% Fizikai munkakörökben: 8-12% Miért számítanak a kompenzációs mérőszámok? A megfelelő bérezés kulcsfontosságú a tehetségek megtartásában, mivel a vállalatok [...]
A World Economic Forum The Future of Jobs (A munkák jövője) című, néhány éve készült kutatása szerint a mostani alsó tagozatos diákok 65%-a olyan szakmákban fog dolgozni, amik még nem is léteznek. Ez az adat azért sejtet némi képet a jövőről. Én éppen ezért ma már nem azt kérdezem a fiataloktól: "Mi leszel, ha nagy leszel?", hanem [...]
„- Látod, hogy már megint mi történt? – P. kérdezi M-től. – Olyan nehéz így teljesítenem, hogy közben csesztet a főnök. Már megint számonkért, hogy mit csinálok, pedig jobban tenné, ha inkább Z-nek a körmére nézne rá. Most komolyan ... te is így látod? - Nézd, nem inkább a főnökkel kellene ezt megbeszélned? – [...]
Figyelmeztetés: ez most egy ventillálós cikk lesz!! Az ígéret szép szó, ha betartják úgy jó. Ennek a mondatnak az aktualitása ma mindennél fontosabb! Vagy legalábbis annak kellene lennie. Nem olyan új tendencia, de sajnos egyre inkább erőteljesebben megfigyelhető, hogy ígéretek helyett a toborzások során csak ígérgetéseket kapunk. Hova lett a felelősségvállalás? Hova lett az adott szó [...]
Sok olyan kezdeményezést látok mostanában, amelyben a digitális jelenlét milyenségét tanítják vezetőknek. Nos, ez akár működhet is, ha jó alapokra kerül rá ez az új tudás, hogy miként vezessük a csapatunkat távolból, virtuálisan. Hadd hozzak egy aktuális párhuzamot: a bevásárlóközpontban sorbaállás téma szerintem nagyon hasonlít a szervezeti működésre. Van, aki figyel a másikra, nem tolja [...]
Manapság már a kritika szót is csak visszafogottan használjuk, mindenképp törekedve a píszí (sic!) jegyében a visszajelzés szó alkalmazására… A visszajelzés, akármilyen csomagolásba is burkoljuk, kritika végső soron, így jobb, ha felkészülünk a fogadására. A kritika fogadásánál két – nem túl hatékony – reakciótípust figyelhetünk meg: van, aki mindent magára vesz, és van, aki [...]
Nemsokára – remélhetőleg – lekerül a maszk a munkahelyeken is, ez remek alkalom lesz arra, hogy megvizsgáljuk, mennyire adjuk vagy takarjuk magunkat, az egyéniségünket – azaz mennyire vagyunk hitelesek. Olvass tovább és derítsd ki, te mennyire vagy hiteles! Az alábbi jellemzők igazak a hiteles emberekre: 1. Önismerettel bír A hiteles ember minden tettére és [...]
Új munkahelyet szeretnél, de nem tudod, hogyan vágj bele az álláskeresésbe? Régóta próbálkozol, de nem jársz sikerrel? MUNKAERŐ+ adatbázis indul, hogy segítsen azoknak, akik elveszítették a munkájukat Ha munkavállalóként Téged is sújt a koronakrízis, a legjobb, amit tehetsz, ha nem esel kétségbe, hanem próbálod megragadni a kínálkozó lehetőségeket. Biztos lehetsz benne, hogy komoly, állását [...]
Úgy érzed, hogy a kollégák megrekedtek? Elakadtak a folyamatok, vagy porszem került a gépezetbe? Esetleg eltűnt a lelkesedés? Talán több munkatársad is veszített a motivációjából és nem képes már a korábbihoz hasonló, pörgős teljesítményre? Ne aggódj, az esetek nagy részében ez nem egy visszafordíthatatlan folyamat. Gyere, olvass tovább! Ne hagyd, hogy eluralkodjon rajtad ez [...]
A mindennapjainkban tapasztalt változások, korlátozások, a magunk és társaink egészségének védelme előtérbe helyezte az online kommunikációt. Az igényekkel, elvárásokkal párhuzamosan a digitalizációs eszközök, alkalmazások és SMART megoldások is rohamosan fejlődtek. Az online értekezlet várhatóan a jövőben is egy kedvelt módszere lesz a gyors, hatékony kommunikációnak, elég, ha csak az utazások számának, gyakoriságának csökkenésével együtt [...]
