Több, mint önbizalomhiány!? Mikor felkelsz reggel és áttekinted a napi programodat, akkor legtöbbször vagy ürességet látsz vagy zsúfolt, szinte teljesíthetetlen feladatokat. Előbbi esetben, ha csak egy pici ambíciód is van, nyugtalaníthat, hogy nem használod ki a szabadidőd adta lehetőségeket, így nem fogsz tudni egyről a kettőre lépni az életben, míg utóbbi esetben már a [...]
Időpont: 2025. január 28. (kedd) 9:00-13:00 Helyszín: Nyíregyháza, Kossuth tér 6-7. Idén is izgalmas témákkal várjuk a HR szakma képviselőit! Ha érdekel, hogyan néz szembe a HR szakma a következő évek kihívásaival, itt a helyed. 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐧𝐤 𝐟𝐨́𝐤𝐮𝐬𝐳𝐭𝐞́𝐦𝐚́𝐢: Mi lesz veled külföldi munkaerő? Bérpiaci insight-ok – A legfrissebb trendek és adatok Vezetői kihívások – A [...]
Az év eleje hagyományosan az önreflexió és a változások időszaka, amikor sok munkavállaló számot vet a karrierjével, és új lehetőségeket keres. Ez a trend nemcsak a munkavállalók számára jelent lehetőséget, hanem a munkáltatóknak is kihívásokat tartogat. Hogyan csökkenthetjük a fluktuációt, és mit tehetünk azért, hogy vonzóbbak legyünk a tehetségek számára? Ebben a cikkben gyakorlati [...]
Közeleg a karácsony és az újév, és vele együtt a következő év tervezése. Ha szeretnétek lezárni az előző évet és megtervezni a számotokra ideális következőt, akkor a YearCompass-t pont nektek találtuk ki. Mi az a YearCompass? A YearCompass egy ingyenes füzet, amely gondolatindító kérdésekkel és gyakorlatokkal segít lezárni az előző éved és megtervezni a [...]
A meggyőzés művészete az emberi viselkedés és pszichológia alapvető elemeire épül. Amikor másokat szeretnénk meggyőzni, vagy éppen minket próbálnak meggyőzni, bizonyos elvek játszanak kulcsszerepet. Dr. Robert Cialdini pszichológus hat alapvető elvet határozott meg, amelyek segítenek megérteni, miért mondunk igent egy kérésre, ajánlatra vagy javaslatra. Ezek az elvek nemcsak az üzleti életben, hanem a mindennapi [...]
A pályakezdők számára az álláskeresés izgalmas és egyben kihívásokkal teli időszak. A mai munkaerőpiacon azonban nem elég a megfelelő szakmai tudás: a személyes szakmai márka, a célzott álláskeresési technikák, és a legfontosabb soft skillek megléte is elengedhetetlen. Ebben a cikkben áttekintjük, hogyan teheted magad vonzóvá a munkáltatók számára, miként emelheted ki a személyes értékeidet, [...]
Készen állsz arra, hogy igazán kiemelkedj a LinkedIn világában? A profilod már megvan, az alapokat beállítottad, de most itt az idő, hogy további lépéseket tegyél annak érdekében, hogy a megfelelő szakemberek és cégek megtaláljanak! Nézzük meg, hogyan turbózhatod fel a jelenlétedet, hogy igazán szemet szúrj a toborzóknak és az álommunkahelyednek. 1. Mutasd meg a [...]
Mérnök vagy, és még nem találtad meg álmaid munkahelyét? Munkát keresel, esetleg szívesen váltanál? Eljött a Te időd! Irány a LinkedIn… Az elsőszámú mérnök lelőhely Manapság az üzleti világ facebookja a LinkedIn. Ez az a hely, ahol HR-esek, toborzók, cégvezetők “szörföznek”, hogy megtalálják azokat a szuperhős munkatársakat, akikkel a csillagokba repíthetik az adott tevékenységet. Ha [...]
Hogyan zárd erősen az évet? Az év vége mindig különösen kihívásokkal teli időszak a HR-osztályok számára. A cégek ekkor zárják le az éves terveket, értékelik a teljesítményt, és gyakran ekkor indul el a következő év tervezése is. Ha jól átgondolt HR-stratégiát követsz, nemcsak az évet zárhatod erősen, hanem megalapozhatod a következő év sikerét is. [...]
Összegyűjtöttünk Nektek néhány tippet, ami segít, hogy a munkahelyen is jól érezd magad, és ne kerülj a kiégés szélére! Persze fókuszálj a feladataidra, de ezek mellett próbálj meg ember maradni!
Gondolkodtál már azon, hogy miért nem maradnak meg az új munkavállalók hosszú távon a szervezetben, még akkor sem, ha a kiválasztási folyamat során minden tökéletesnek tűnik? A munkáltató döntése határozott: „igen, Őt választom, és igen, vele szeretnék dolgozni.” Mégis, a végső együttműködés valahogy nem sikeres. Mi lehet ennek az oka? Az első lépések fontossága [...]
A jelöltjeink, amikor eljutnak a kiválasztási folyamatban addig, hogy már csak az ajánlat marad hátra, izgulnak. Nem ok nélkül. Gyakori, hogy korábban meghatározott bérsávban bemutatott jelöltek is a bérsávnál alacsonyabb ajánlatot kapnak. Így aztán, amikor az ajánlat, nem felel meg a jelölt korábban megjelölt igényének, akkor komoly kihívás ezt a helyzetet rendbehozni. Ebben a [...]
A munkaerőpiac egyre versengőbb világában a munkáltatók számára kulcsfontosságú, hogy a ténylegesen legmegfelelőbb jelöltet találják meg az adott pozícióra. Ennek érdekében számos eszközt vetnek be, amelyek közül az egyik legelterjedtebb a háttérellenőrzés, angolul background check. Ez a folyamat magában foglalhatja a jelölt korábbi munkaviszonyainak, valós iskolai végzettségének, esetleges korábbi vagy aktuális jogi problémáinak a [...]
Az „Open to Work” jelvény a LinkedIn-en megosztott véleményeket váltott ki a szakmai közösségben. Míg sokan azt remélik, hogy ez az eszköz növeli az álláslehetőségeik számát, mások aggódnak amiatt, hogy negatív hatással lehet a megítélésükre. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a jelvénnyel kapcsolatos főbb aggodalmakat, és tanácsokat adunk arra, hogyan használd ezt a funkciót hatékonyan [...]
Új érték a munkaerőpiacon A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a technológia fejlődésével új kihívások elé állítja az álláskeresőket. Míg a tárgyi tudás, például az informatikai ismeretek vagy nyelvtudás fontosak maradnak, az úgynevezett "soft skill" -ek, vagyis az emberi készségek, tulajdonságok egyre inkább előtérbe kerülnek. Ezek azok az összetevők, amelyek nemcsak az adott munkakör betöltéséhez, [...]
A munkahely és a mentális egészség kapcsolata: miért fontos figyelembe venni? Májusban kiemelt figyelmet kap a mentális egészség fontossága, és nem véletlenül. Az elmúlt évek során egyre nagyobb hangsúlyt kapott az emberek pszichés jólétének megőrzése és fejlesztése. Ám gyakran alulbecsülik, mennyire befolyásolja a munkahelyi környezet az egyének mentális állapotát. A munkahely jelentős hatással van [...]
Amikor a tökéletes munkavállaló után kutatunk, néha olyan, mintha tűt keresnénk a szénakazalban. A jó hír az, hogy nem kell egyedül keresgélnünk, és nem kell elvesznünk a pályázatok tengerében. A munkaerő közvetítés segít abban, hogy az ideális szakembert megtaláljuk, és ez a folyamat nem csak hatékony, de a cégek számára rendkívül előnyös is. Szakértői [...]
Egy új fejezetet a hazai munkaerő-piaci szolgáltatások történetében és az INT-Solution életében! Kedves Követőink! Nagy örömmel és izgalommal szeretném megosztani veletek az INT-Solution legfrissebb hírét: hivatalosan is egyesültünk az Alfa Works Kft.-vel! Ez az egyesülés új lendületet és reményt hoz a számunkra, és szeretném megosztani veletek a személyes gondolataimat ebben az izgalmas időszakban. Az [...]
Az év első számfejtése már javában zajlik a cégeknél. A bérszámfejtő és TB ügyintéző kollégáknak most számos dologra kell kiemelt figyelmet fordítaniuk, mert egy-egy év eleji beállítás kihat az egész éves számfejtésre. Igyekeztem sorra venni az alapvető változásokat, lássuk most ezeket! Minimálbér és garantált bérminimum emelkedése: 2023.12.01-től a 508/2023. Korm. rendelet alapján [...]
Ha a toborzási-kiválasztási folyamat közepén eltűnnek, nem reagálnak többet a jelöltjeink, miben keressük a hibát elsőként? Sajnos elég nagy esély van arra, hogy részben a folyamatainkban keresendő a probléma, ami – ha nem foglalkozunk vele – egyre több ghostoló tehetséghez vezethet. Marázi Judit szabadúszó HR szakértőt és Révész Tímea HR Managert kérdeztük. Mit jelent [...]
