A „hajnali e-mailek kultúrája” – amikor a hősiesség látszólag erény, valójában tünet
Sok vezető számára még ma is ismerős érzés, amikor reggel megnyitja a postaládáját, és látja, hogy valaki éjfél után is dolgozott. Első reakcióként gyakran elismerés vagy büszkeség jelenik meg: „Milyen elkötelezett csapat!” De ha egy kicsit mélyebbre nézünk, kiderülhet, hogy ez nem mindig a lojalitás jele. Sok esetben inkább egy szervezeti működésből fakadó jelenség. [...]
