Több, mint önbizalomhiány!? Mikor felkelsz reggel és áttekinted a napi programodat, akkor legtöbbször vagy ürességet látsz vagy zsúfolt, szinte teljesíthetetlen feladatokat. Előbbi esetben, ha csak egy pici ambíciód is van, nyugtalaníthat, hogy nem használod ki a szabadidőd adta lehetőségeket, így nem fogsz tudni egyről a kettőre lépni az életben, míg utóbbi esetben már a [...]
Időpont: 2025. január 28. (kedd) 9:00-13:00 Helyszín: Nyíregyháza, Kossuth tér 6-7. Idén is izgalmas témákkal várjuk a HR szakma képviselőit! Ha érdekel, hogyan néz szembe a HR szakma a következő évek kihívásaival, itt a helyed. 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐧𝐤 𝐟𝐨́𝐤𝐮𝐬𝐳𝐭𝐞́𝐦𝐚́𝐢: Mi lesz veled külföldi munkaerő? Bérpiaci insight-ok – A legfrissebb trendek és adatok Vezetői kihívások – A [...]
A pályakezdők számára az álláskeresés izgalmas és egyben kihívásokkal teli időszak. A mai munkaerőpiacon azonban nem elég a megfelelő szakmai tudás: a személyes szakmai márka, a célzott álláskeresési technikák, és a legfontosabb soft skillek megléte is elengedhetetlen. Ebben a cikkben áttekintjük, hogyan teheted magad vonzóvá a munkáltatók számára, miként emelheted ki a személyes értékeidet, [...]
Készen állsz arra, hogy igazán kiemelkedj a LinkedIn világában? A profilod már megvan, az alapokat beállítottad, de most itt az idő, hogy további lépéseket tegyél annak érdekében, hogy a megfelelő szakemberek és cégek megtaláljanak! Nézzük meg, hogyan turbózhatod fel a jelenlétedet, hogy igazán szemet szúrj a toborzóknak és az álommunkahelyednek. 1. Mutasd meg a [...]
Mérnök vagy, és még nem találtad meg álmaid munkahelyét? Munkát keresel, esetleg szívesen váltanál? Eljött a Te időd! Irány a LinkedIn… Az elsőszámú mérnök lelőhely Manapság az üzleti világ facebookja a LinkedIn. Ez az a hely, ahol HR-esek, toborzók, cégvezetők “szörföznek”, hogy megtalálják azokat a szuperhős munkatársakat, akikkel a csillagokba repíthetik az adott tevékenységet. Ha [...]
Hogyan zárd erősen az évet? Az év vége mindig különösen kihívásokkal teli időszak a HR-osztályok számára. A cégek ekkor zárják le az éves terveket, értékelik a teljesítményt, és gyakran ekkor indul el a következő év tervezése is. Ha jól átgondolt HR-stratégiát követsz, nemcsak az évet zárhatod erősen, hanem megalapozhatod a következő év sikerét is. [...]
Összegyűjtöttünk Nektek néhány tippet, ami segít, hogy a munkahelyen is jól érezd magad, és ne kerülj a kiégés szélére! Persze fókuszálj a feladataidra, de ezek mellett próbálj meg ember maradni!
Gondolkodtál már azon, hogy miért nem maradnak meg az új munkavállalók hosszú távon a szervezetben, még akkor sem, ha a kiválasztási folyamat során minden tökéletesnek tűnik? A munkáltató döntése határozott: „igen, Őt választom, és igen, vele szeretnék dolgozni.” Mégis, a végső együttműködés valahogy nem sikeres. Mi lehet ennek az oka? Az első lépések fontossága [...]
A jelöltjeink, amikor eljutnak a kiválasztási folyamatban addig, hogy már csak az ajánlat marad hátra, izgulnak. Nem ok nélkül. Gyakori, hogy korábban meghatározott bérsávban bemutatott jelöltek is a bérsávnál alacsonyabb ajánlatot kapnak. Így aztán, amikor az ajánlat, nem felel meg a jelölt korábban megjelölt igényének, akkor komoly kihívás ezt a helyzetet rendbehozni. Ebben a [...]
A munkaerőpiac egyre versengőbb világában a munkáltatók számára kulcsfontosságú, hogy a ténylegesen legmegfelelőbb jelöltet találják meg az adott pozícióra. Ennek érdekében számos eszközt vetnek be, amelyek közül az egyik legelterjedtebb a háttérellenőrzés, angolul background check. Ez a folyamat magában foglalhatja a jelölt korábbi munkaviszonyainak, valós iskolai végzettségének, esetleges korábbi vagy aktuális jogi problémáinak a [...]
Új érték a munkaerőpiacon A munkaerőpiac folyamatosan változik, és a technológia fejlődésével új kihívások elé állítja az álláskeresőket. Míg a tárgyi tudás, például az informatikai ismeretek vagy nyelvtudás fontosak maradnak, az úgynevezett "soft skill" -ek, vagyis az emberi készségek, tulajdonságok egyre inkább előtérbe kerülnek. Ezek azok az összetevők, amelyek nemcsak az adott munkakör betöltéséhez, [...]
Az „Open to Work” jelvény a LinkedIn-en megosztott véleményeket váltott ki a szakmai közösségben. Míg sokan azt remélik, hogy ez az eszköz növeli az álláslehetőségeik számát, mások aggódnak amiatt, hogy negatív hatással lehet a megítélésükre. Ebben a cikkben megvizsgáljuk a jelvénnyel kapcsolatos főbb aggodalmakat, és tanácsokat adunk arra, hogyan használd ezt a funkciót hatékonyan [...]
A munkahely és a mentális egészség kapcsolata: miért fontos figyelembe venni? Májusban kiemelt figyelmet kap a mentális egészség fontossága, és nem véletlenül. Az elmúlt évek során egyre nagyobb hangsúlyt kapott az emberek pszichés jólétének megőrzése és fejlesztése. Ám gyakran alulbecsülik, mennyire befolyásolja a munkahelyi környezet az egyének mentális állapotát. A munkahely jelentős hatással van [...]
Egy új fejezetet a hazai munkaerő-piaci szolgáltatások történetében és az INT-Solution életében! Kedves Követőink! Nagy örömmel és izgalommal szeretném megosztani veletek az INT-Solution legfrissebb hírét: hivatalosan is egyesültünk az Alfa Works Kft.-vel! Ez az egyesülés új lendületet és reményt hoz a számunkra, és szeretném megosztani veletek a személyes gondolataimat ebben az izgalmas időszakban. Az [...]
Amikor a tökéletes munkavállaló után kutatunk, néha olyan, mintha tűt keresnénk a szénakazalban. A jó hír az, hogy nem kell egyedül keresgélnünk, és nem kell elvesznünk a pályázatok tengerében. A munkaerő közvetítés segít abban, hogy az ideális szakembert megtaláljuk, és ez a folyamat nem csak hatékony, de a cégek számára rendkívül előnyös is. Szakértői [...]
Az év első számfejtése már javában zajlik a cégeknél. A bérszámfejtő és TB ügyintéző kollégáknak most számos dologra kell kiemelt figyelmet fordítaniuk, mert egy-egy év eleji beállítás kihat az egész éves számfejtésre. Igyekeztem sorra venni az alapvető változásokat, lássuk most ezeket! Minimálbér és garantált bérminimum emelkedése: 2023.12.01-től a 508/2023. Korm. rendelet alapján [...]
Ha a toborzási-kiválasztási folyamat közepén eltűnnek, nem reagálnak többet a jelöltjeink, miben keressük a hibát elsőként? Sajnos elég nagy esély van arra, hogy részben a folyamatainkban keresendő a probléma, ami – ha nem foglalkozunk vele – egyre több ghostoló tehetséghez vezethet. Marázi Judit szabadúszó HR szakértőt és Révész Tímea HR Managert kérdeztük. Mit jelent [...]
Hogyan érdemes készülni a jövőre a munka világában? A Világgazdasági Fórum május 3-án közzétett, a munkahelyek jövőjéről szóló 2023-as jelentése a makrotrendeket, valamint a technológiai változások munkahelyekre és készségekre gyakorolt hatását értékeli a következő öt évben. A jelentés szerint a következő öt évben a munkahelyek közel negyede (23%) fog megváltozni világszerte. A zöld átmenetbe [...]
Mit tartogat számunkra a közeli jövő? A jövőt nem lehet megjósolni, de lehet előrejelezni – hogyan? Ahhoz, hogy előre tudjunk prognosztizálni valamit, értenünk kell a múlt és a jelen jelenségeit, változásait. Viharos volt az elmúlt néhány év a munkáltatók és munkavállalók számára egyaránt világszerte. Kevés olyan vállalat vagy munkavállaló van, akit ne érintett volna [...]
Sokan úgy érzik, hogy a munkahelyükön elakadtak, és nem látják a fejlődés lehetőségét. Ebben a világban, ahol a munkaerőpiac folyamatosan változik és fejlődik, fontos olyan eszközöket találni, amelyek segítenek előre lépni a karrierjében. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk a csoportos karrierépítési tanácsadás fontosságát és annak előnyeit, különösen azok számára, akik karrierváltás előtt állnak, állást [...]
