Hogyan zárd erősen az évet? Az év vége mindig különösen kihívásokkal teli időszak a HR-osztályok számára. A cégek ekkor zárják le az éves terveket, értékelik a teljesítményt, és gyakran ekkor indul el a következő év tervezése is. Ha jól átgondolt HR-stratégiát követsz, nemcsak az évet zárhatod erősen, hanem megalapozhatod a következő év sikerét is. [...]
1. A közvetítő cégként többet és mást tudunk a vállalatokról, mint te. Miért? Mert mi közvetlen egyeztetünk a HR munkatársakkal és a döntéshozókkal a pozíciók egyeztetése során. Ezekből a beszélgetésekből és széles, kiterjedt kapcsolati hálónkon keresztül olyan információk birtokába juthatunk, amelyet a kereső programokon nem találsz meg. Mivel aktívan részt veszünk a képviselt vállalat [...]
Sok olyan kezdeményezést látok mostanában, amelyben a digitális jelenlét milyenségét tanítják vezetőknek. Nos, ez akár működhet is, ha jó alapokra kerül rá ez az új tudás, hogy miként vezessük a csapatunkat távolból, virtuálisan. Hadd hozzak egy aktuális párhuzamot: a bevásárlóközpontban sorbaállás téma szerintem nagyon hasonlít a szervezeti működésre. Van, aki figyel a másikra, nem tolja [...]
