Amikor a tél után megérkezik a tavasz, akkor szinte mindenki beleveti magát a tavaszi nagytakarításba és amit esetleg eddig halogatott, azt megcsinálja: ablakpucolás, pókhálózás, alapos törölgetés (nem csak ott ahol a papok táncolnak). Előkerülnek a világosabb színű terítők, párnahuzatok, s még a ruhánkat is lecseréljük vidámabb darabokra. Azonban nem csak a lakásban érdemes rendet [...]
Figyelmeztetés: ez most egy ventillálós cikk lesz!! Az ígéret szép szó, ha betartják úgy jó. Ennek a mondatnak az aktualitása ma mindennél fontosabb! Vagy legalábbis annak kellene lennie. Nem olyan új tendencia, de sajnos egyre inkább erőteljesebben megfigyelhető, hogy ígéretek helyett a toborzások során csak ígérgetéseket kapunk. Hova lett a felelősségvállalás? Hova lett az adott szó [...]
Az egyik kedvenc mondásom: minden elmúlik. A jelenlegi nehéz helyzet is. De az is előfordulhat, hogy most olyan munkakörben vagy munkahelyen dolgozol, amiért igazán szerencsésnek érzed magad, s ez is elmúlhat. Ha felkészülnél arra, hogy mit tegyél, ha változás érne, vagy csúcsra járatdnád a karriered, kövesd az egyszerű tippjeinket! 1. Mi lenne, ha specializálódnál? [...]
Sok olyan kezdeményezést látok mostanában, amelyben a digitális jelenlét milyenségét tanítják vezetőknek. Nos, ez akár működhet is, ha jó alapokra kerül rá ez az új tudás, hogy miként vezessük a csapatunkat távolból, virtuálisan. Hadd hozzak egy aktuális párhuzamot: a bevásárlóközpontban sorbaállás téma szerintem nagyon hasonlít a szervezeti működésre. Van, aki figyel a másikra, nem tolja [...]
Hogyan lesz egy beosztott vagy munkatárs igazi csapatjátékos? Hogyan lehet rávenni az együttműködésre? Mitől függ, hogy mennyire elszánt vagy elkötelezett? Hogyan alakul ki a „szeretek itt dolgozni” érzés? Ezek olyan csapatépítéssel kapcsolatos kérdések, amelyekre sok-sok cégvezető és HR-es keresi a választ. Miért? Jól tudják, hogy az igazi erő a csapatban rejlik. Ha minden egyes [...]
Ha a megfelelő közeghez illően viselkedsz a munkahelyen, akkor nem lesz gondod, akár nyugdíjas korodig ott dolgozhatsz, ha a munkaminőséged is magas színvonalú. Szerencsés esetben a személyiséged hasonló az ottani légkörhöz, így elég csak magadat adnod és nem kell mindig arra figyelni, hogy moderáld magad. Viszont létezhetnek olyan szituációk, amikor kénytelen vagy kontrolálni magad, ha [...]
Ahogy a személyes megjelenésünk egy állásinterjún, éppúgy fontos az első benyomás az elektronikus felületen is, amikor először ránk irányul a figyelme a potenciális leendő munkaadónak. A LinkedIn közösségi platformon, hasonlóan egyéb, nem kifejezetten munkaerőpiaci jellegekkel bíró oldalhoz, szintén egy saját profilt kell létrehozni és naprakészen, frissen tartani. Ennek a kialakítása, megjelenése és stílusa lesz [...]
Manapság már a kritika szót is csak visszafogottan használjuk, mindenképp törekedve a píszí (sic!) jegyében a visszajelzés szó alkalmazására… A visszajelzés, akármilyen csomagolásba is burkoljuk, kritika végső soron, így jobb, ha felkészülünk a fogadására. A kritika fogadásánál két – nem túl hatékony – reakciótípust figyelhetünk meg: van, aki mindent magára vesz, és van, aki [...]
Az első 90 nap egy új munkahelyen, vagy egy új munkakörben a jelenlegi cégednél, akár rémisztő is lehet, ha nem kapsz megfelelő iránymutatásokat. Elveszhetsz a sok új információ között, amik a munkakörödhöz tartoznak formálisan és informálisan egyaránt. Mi a feladat? Milyen sorrendben sajátísd el az új ismereteket? Hol van a mosdó? Melyik pohár és [...]
Akárcsak egy jó receptnek, a munkahelyi kapcsolatépítésnek is megvannak a maga nélkülözhetetlen hozzávalói: Mik a kapcsolatépítés főbb sarokpontjai? Félreértések elkerülése • Soha ne mondj nemet egy kérésre anélkül, hogy megmagyaráznád, miért teszed! • Ne tedd személyessé a konfliktusokat! A konfliktus tárgya a lényeg, ne a személyre vetíts! • Egy konfliktus során hagyj magadnak egy [...]
Nemsokára – remélhetőleg – lekerül a maszk a munkahelyeken is, ez remek alkalom lesz arra, hogy megvizsgáljuk, mennyire adjuk vagy takarjuk magunkat, az egyéniségünket – azaz mennyire vagyunk hitelesek. Olvass tovább és derítsd ki, te mennyire vagy hiteles! Az alábbi jellemzők igazak a hiteles emberekre: 1. Önismerettel bír A hiteles ember minden tettére és [...]
Az igazán sikeres cégek, vállalatok jól tudják, hogy a legkockázatosabb, ugyanakkor legmegtérülőbb befektetés a munkaerő. Valójában a cég legkényesebb erőforrása. A jó munkaerőt megtalálni nagyon nehéz és nagyon költséges. Tanítani, képezni kell, ami megint csak rengeteg idő és pénz. Aztán egy szempillantás alatt faképnél hagyhat minket, és ugrott minden. A legnagyobb érték a munkaerő. [...]
Mit jelent? Van értelme? Hogyan vágjunk bele? Neves szaklapok, internetes fórumok vitatkoznak arról, hogy az employer brandingnek van-e létjogosultsága, miközben dúl a munkaerőhiány. Nagyon sok cég kudarcának hátterében mindössze az áll, hogy nincs képzett, becsületes munkaerő, aki elvégezné a munkát. „Jó bornak nem kell cégér” – HAMIS! Akkora közhely, hogy manapság már nem is [...]
Új munkahelyet szeretnél, de nem tudod, hogyan vágj bele az álláskeresésbe? Régóta próbálkozol, de nem jársz sikerrel? MUNKAERŐ+ adatbázis indul, hogy segítsen azoknak, akik elveszítették a munkájukat Ha munkavállalóként Téged is sújt a koronakrízis, a legjobb, amit tehetsz, ha nem esel kétségbe, hanem próbálod megragadni a kínálkozó lehetőségeket. Biztos lehetsz benne, hogy komoly, állását [...]
Új munkahelyet szeretnél, de nem tudod, hogyan vágj bele az álláskeresésbe? Régóta próbálkozol, de nem jársz sikerrel? Még csak vissza sem hívnak? Íme, 5 pofonegyszerű tipp, amivel nagymértékben növelheted az álláskeresés hatékonyságát! 1. Legyél világosan, egyszerűen érthető! Amikor jelentkezel egy állásra, beadod az önéletrajzodat, s ha az nem megfelelő, akkor szinte biztos, hogy egy [...]
Révész Tímea, cégünk HR vezetője – tanácsadó munkatársainkhoz hasonlóan – elkötelezett híve a jelöltjeink karrier útjának egyengetésében. De mit is jelent ez? „A nálunk pályázókkal való szeretetteljes törődés annyit jelent, hogy támogatjuk Jelöltjeink karrierútjának alakulását, segítjük meghatározni a személyes fejlődésük irányvonalát különböző szempontok mentén (szakmai, egyéni kompetenciák). Kiemelten kezeljük a pályázati anyagát, eredményesen és [...]
Tudtad, hogy akár félmillió forint kárt is okozhatsz azzal, ha igent mondasz egy állásajánlatra, ám végül mégsem lépsz be a választott céghez? A vállalati oldal szerepe pontosan olyan fontos a kiválasztási és beléptetési ceremóniában, mint a pályázói oldal, azonban erről ritkán esik szó. Nézzük csak, milyen feladatok és folyamatok zajlanak egy üres pozíció, álláshely [...]
Megtörtént már Veled, hogy egy napod csak úgy elillant? Amikor ránéztél az órádra, 16:30-at mutat, és azt kívántad, bárcsak 36 órából állna egy nap, mert annyi még a dolgod? Összegyűjtöttünk Neked néhány tippet, melyek segítségével időt takaríthatsz meg magadnak! Amennyiben megfogadod ezeket a tanácsokat, nem fogod a napodat azzal az érzéssel zárni, hogy szükséged [...]
Keményen tanultál a középiskolában, főiskolán, és a tanáraid is elismerően nyilatkoztak a teljesítményedről? Szinte mindent tudsz arról a szakmai területről, amivel foglalkozni szeretnél? Ez mind nagyon fontos, de közel sem biztos, hogy elegendő ahhoz, hogy sikeres legyél a munkahelyeden! Vannak olyan – nem velünk született - általános készségek, amelyeket érdemes folyamatosan fejleszteni ahhoz, hogy [...]
Az egyik kedvenc mondásom: minden elmúlik. A jelenlegi nehéz helyzet is. De az is előfordulhat, hogy most olyan munkakörben vagy munkahelyen dolgozol, amiért igazán szerencsésnek érzed magad, s ez is elmúlhat. Ha felkészülnél arra, hogy mit tegyél, ha változás érne, vagy csúcsra járatnád a karriered, kövesd az egyszerű tippjeinket! Mi lenne, ha specializálódnál? Válassz [...]
