A munka- és bérügyi területen dolgozók munkamoráljának alapvető eleme a precizitás és a pontosság. Ennek minden év első számfejtésekor kiemelt jelentősége van, ugyanis ekkor az évváltást övező törvénymódosítások lekövetésén van a hangsúly. Sok esetben egy-egy változás, pl. a minimálbér emelkedése, számos más tényezőn is módosít, illetve gyakran az új szabályok értelmezése sem egyszerű feladat. Éppen ezért igyekeztem összeszedni számotokra azokat az alapvető változásokat, amelyeknek az év első számfejtésekor kiemelt figyelmet kell szentelni, tekintve, hogy egy hibás beállítás kihathat akár az egész éves bérelszámolásra.
Minimálbér és garantált bérminimum emelkedése:
2023.01.01-től a 573/2022. Korm. rendelet alapján
| Órabér | Napibér | Hetibér | Havibér | |
|---|---|---|---|---|
| Minimálbér (bruttó) | 1334 Ft | 10 360 Ft | 53 340 Ft | 232 000 Ft |
| Garantált bérminimum (bruttó) | 1704 Ft | 13 630 Ft | 68 140 Ft | 296 400 Ft |
Táppénz és GYED maximum változása:
| 2023.01.01-től a minimálbér emelkedésével párhuzamosan: | |
|---|---|
| Táppénz maximum | A táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a minimálbér kétszeresének harmincad részét, ezért 2023-ben a táppénz napi összege nem haladhatja meg a 15.466,66 Ft-ot. |
| GYED maximum | A GYED maximálisan megállapítható összege havonta legfeljebb a mindenkori minimálbér kétszeresének 70 százaléka lehet, így a 2023. évi felső határa havi bruttó 324.800 Ft. |
Egyszerűsített foglalkoztatás:
| Órabér | Napi mentesített keretösszeg | EFO keretében maximálisan kifizethető napi munkabér | Napi közteher | |
|---|---|---|---|---|
| Szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén | 1134 Ft | 13 871 Ft | 21 340 Ft/nap/fő | Idénymunka: 1.200 Ft, Alkalmi munka: 2.300 Ft |
| Középfokú végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakör esetén | 1483 Ft | 17 719 Ft | 21 340 Ft/nap/fő | Idénymunka: 1.200 Ft, Alkalmi munka: 2.300 Ft |
Megbízási jogviszony:
A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok esetében, így megbízási jogviszonyban is akkor válik biztosítottá a foglalkoztatott, ha az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelem eléri-e a minimálbér 30 %-át – azaz 2023. január 1-től 69.600 Ft-ot – illetőleg naptári napokra annak harmincad részét – azaz 2.320 Ft-ot.
Járulékfizetési alsó határ:
A járulékfizetési alsó határ, az a határ, amely összeg után a tb járulékot, és a szociális hozzájárulási adót akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb. Ez az összeg a munkaviszonyban foglalkoztatottak tekintetében a tárgyhó első napján érvényes minimálbér 30%-a. Ennek megfelelően 2023. január 1-től 69.600 Ft. Egy-egy naptári napra ennek a harmincad részét kell alapul venni, azaz 2.320 Ft-ot.
SZOCiális HOzzájárulási adó fizetési felső határ:
A Szocho törvény a természetes személy adófizetési kötelezettségének felső határt szab. Eszerint a
- a vállalkozásból kivont jövedelem,
- az értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem,
- az osztalék,
- a vállalkozói osztalékalap,
- az árfolyamnyereségből származó jövedelem, és
- az Szja tv. 1/B. § hatálya alá tartozó személy e tevékenységből származó jövedelme
esetén az adót addig kell megfizetni, amíg a természetes személy
- összevont adóalapba tartozó jövedelmei és
- a törvényben nevesített tőkejövedelmeinek, valamint
- az Szja tv. 1/B. §-a hatálya alá tartozó alá tartozó személy jövedelmének összege
a tárgyévben eléri a minimálbér összegének huszonnégyszeresét, azaz 2023-ban 232.000 Ft x 24 = 5.568.000 Ft-ot.
Rehabilitációs hozzájárulás:
Azoknak a munkáltatóknak, akiknek az általa foglalkoztatottak átlagos statisztikai állományi létszáma meghaladja a 25 főt, de az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű munkavállalók átlagos statisztikai állományi létszáma nem éri el a létszám 5 százalékát, azoknak rehabilitációs hozzájárulást kell fizetniük. Ennek mértéke a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak megállapított alapbér kötelező legkisebb összegének kilencszerese személyenként, évente. 2023-ban tehát 232.000 Ft x 9 = 2.088.000 Ft/fő/év.
Egészségügyi szolgáltatási járulék:
Az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke 2023. január 1-től 9.600 Ft/hó, vagyis 320 Ft/nap.
Adókedvezmények (érvényesítési sorban):
Négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye:
Feltételei változatlanok.
25 év alatti fiatalok kedvezménye:
Feltételei változatlanok, ugyanakkor a kedvezmény mértéke emelkedik, hisz az a KSH által közzétett tárgyévet megelőző év júliusi bruttó átlagkeresete. Ez 2022.07. hónapban 499.952 Ft volt. Ennek megfelelően 2023. január 1-től a 25 év alattiak havonta 74.993 Ft adómegtakarítást érhetnek el ezzel a kedvezménnyel.
30 év alatti anyák kedvezménye:
2023.01.01. napjától egy új adóalap kedvezmény került bevezetésre, amely a 30 év alatti anyák kedvezménye. Erre a kedvezményre az a 25. életévét betöltött anya jogosult, aki a vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel, vagy a magzatra tekintettel családi kedvezmény érvényesítésére jogosult ÉS ezirányú jogosultsága 2022. december 31-ét követően nyílik meg. A kedvezmény első jogosultsági hónapja a 25. életév betöltését követő hónap, utolsó jogosultsági hónap pedig annak az évnek az utolsó hónapja, amely évben a fiatal anya betölti a 30. életévét. Mértéke megegyezik a 25 év alatti fiatalok kedvezményével, azaz 499.952 Ft/hó, ami 74.993 Ft adómegtakarítást jelent. A 30 év alatti anyák kedvezményének részletesebb megismeréséhez javaslom tanulmányozni a 30 év alatti anyák kedvezményéről szóló 596/2022. (XII. 28.) Korm. rendeletet, valamint a NAV által kiadott Információs füzetet és a Kérdések és válaszok kiadványát.
Személyi kedvezmény:
Feltételei változatlanok, mértéke jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve, így 2023.január 1-től, 77.300 Ft/hó. Ennek köszönhetően 11.595 Ft SZJA megfizetése alól mentesül a munkavállaló.
Első házasok kedvezménye:
Feltételei és mértéke egyaránt változatlanok. A házasságkötést követő hónaptól 24 hónapon át vehető igénybe havonta 33.335 Ft összegben, amellyel a fizetendő adó összege 5.000 forinttal csökken.
Családi kedvezmény:
Feltételei és mértéke alapjaiban változatlanok, ám kiegészült a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos személynek minősülő kedvezményezett eltartottak után járó plusz havi 66.670 Ft-os kedvezménnyel. Ennek megfelelően a nyilatkozatban is eszközöltek némi változtatást, amire azoknál a munkavállalóknál is érdemes odafigyelni, akiknek nem jogosultak az új, plusz kedvezményre.
A fenti adókedvezményekről részletes információk és példák érhetőek el, a már korábban is említett 73. számú NAV információs füzetben.
Végrehajtás szabályai:
A bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi LIII. törvény módosításával megváltoztak a végrehajtási eljárásban a jövedelemletiltás szabályai. A 2023.01.01. napjától hatályos szabályok szerint a levonás során mentes a végrehajtás alól a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely nem haladja meg a 60.000 Ft-ot. Továbbá a levonás után fennmaradó összegből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200.000 Ft-ot.
Remélem a fenti kis összefoglalómmal segítettem eligazodni a változások sokasága között és mankót tudtam adni a kezetekbe a számfejtéshez. Természetesen ez még nem minden, ahogy az lenni szokott, nemcsak a bér jellegű kifizetéseket, hanem a béren kívülieket is érinti némi változás. Ha hasznosnak találtad a cikkemet, akkor kövesd az oldalunkat, mert néhány nap múlva hasonló infókkal érkezem juttatási és költségtérítési témában is.
Ha bárhol elakadtál és úgy érzed segítségre lenne szükséged, akkor keress bátran! Csapatommal állunk rendelkezésedre az akár már kész megoldásainkkal, de ha jobb szeretnéd, akkor rád is szabjuk azt.
